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紀伯倫的智慧(中英對照)非逛不可

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內容簡介: 博客來書店紀伯倫，出生於黎巴嫩，後移民美國，再赴巴黎學習繪畫。這位早慧的文學家，十五歲時即已完成《先知》的初稿，現被譯成五十多種文字在世界各地出版，是近代東方文學走向世界的先驅。紀伯倫是一位能用阿拉伯文與英文寫作的雙語作家，他的作品既有理性思考的嚴肅與冷峻，又有著詠歎調式的浪漫與抒情，美國人曾譽紀伯倫「像是東方吹來橫掃西方的風暴」，更視他的作品為「東方贈與西方最好的禮物」。透過博客來網路書店本書中收錄的語句，我們可以看到他對生命、哲學、藝術、政治、社會、死亡……的見解與想法，並可從中欣賞到他兼融東西文化的恢弘智慧與對人類自由的強烈謳歌。

• 已追蹤作者：[ 修改 ]

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  作者： 約瑟夫薛賓    新功能介紹
• 譯者：孟森祥
• 出版社：圓神    新功能介紹
• 出版日期：2003/04/29
• 語言：繁體中文

紀伯倫的智慧(中英對照)非逛不可

內容來自YAHOO新聞

留才利器 團體年金保單上路

中國時報【彭禎伶╱台北報導】

可以幫老闆加薪、鎖住好人才的利器出現。台灣人壽及三商美邦人壽4日都宣布推出國內首張團體利變年金，可供企業留才的「金手套」，企業主可額外提撥給人才型員工，利用保單可鎖住6年，之後帳戶即由員工「帶著走」。

台壽的「鑽福企」團體利變年金目前宣告利率2.5％，且正在洽談第一家投保企業；三商美邦人壽「金如意」的宣告利率2.75％，第一家投保是三商行的關係企業旭富製藥。

這種企業利變年金投保人是公司，但一張保單下可分許多帳戶，公司可依不同帳戶提撥不同金額或一樣的金額，例如甲公司對20位研發人才額外提供留才計劃，每年每人額外撥100萬元到保單帳戶內，扣掉附加費用後，即依宣告利率增值，保險局規定每一帳戶最長6年，帳戶內所有資金即全數讓與給員工。

也就是說甲企業可用這張保單至少鎖20位員工6年的時間；台壽及三商美邦人壽也都表示，公司可依各個帳戶設定不同提撥金額、不同「賦益權」，即每一年提撥的錢有多少比率讓與給員工，如第一年10％，第二年20％，第三年40％，到第六年即100％，員工若中途離職就只能拿走已讓與的錢。

台壽表示，團體利變年金有6大特色，第一是一張保單多個帳戶，依員工貢獻度約定賦益權比率，6年期滿員工可帶走帳戶裡所有的錢，但期限內離職就依比率領走；二是每個帳戶約定不同賦益權比率，即每年讓與給員工帳戶金額可不一樣；三是雙向繳費管道，除了企業提給員工外，若員工覺得投報率不錯，也可自願提撥進帳戶內生息；四是宣告利率隨時市場變動，儲存生息；五是6年期滿員工可以選擇一次領走或分年提領；六是免體檢、免健檢告知，投保方便。

三商美邦人壽則表示，其首張團體利變年金投保企業旭富製藥，是研發癲癇、風濕性關節炎藥及抗骨髓癌口服藥的製藥科技公司，每年可賺進二個資本額，為了延攬優秀人才，即替所有員工投保這張保單。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/留才利器-團體年金保單上路-215005068--finance.html

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